**Conduccion y organizacion**: Todo aquel que se inicia en el estudio de las organizaciones del trabajo debe utilizar textos que le informen acerca de los principales teorías de la organización, los procesos y la investigación pertinente, sin subestimar las áreas de controversia entre perspectivas teóricas que no pueden resolverse con facilidad mediante datos empíricos. Por esta razón se exponen en esta obra teorías fundamentales de la organización (la teoría clásica, la teoría de las relaciones humanas y el estructuralismo), los procesos básicos de organización (las tensiones en el nexo entre las metas individuales y de la organización, el control jerárquico, la movilidad y la productividad), con la inclusión de un capítulo final que trata de las consecuencias que tienen para las relaciones de control las distintas concepciones sobre la naturaleza del hombre en la teoría de las relaciones humanas y en la teoría clásica centrada en las ideas de Taylor.
