Administracion de recursos humanos – Fernando Arias Galicia – Trillas – Segunda Edición - 1976 – Blanda

**Administracion de recursos humanos**: El destino de una nación depende de sus habitantes, los conocimientos, las habilidades, la salud, la ideología, las motivaciones; en resumen, los recursos humanos con que cuenta un país delinearán su propio futuro. Por lo mismo, no es conveniente dejar a la buena fortuna el incremento de tales recursos, sino que se requiere de un esfuerzo planeado tendiente a aumentarlos y aprovecharlos de la mejor manera en bien del propio individuo, de la organización donde labore y del país en general.
Las organizaciones, al establecer influencias reciprocas con el medio en que se encuentran, no pueden substraerse a la necesidad de administrar sus recursos humanos.
Este libro no es un simple texto sobre administración de personal, pues además de incluir algunos de los temas tradicionales al respecto (Análisis de puestos, selección de personal, entrenamiento, etc...), su enfoque tiene como base la visualización de los problemas que enfrenta a México, en especial, y en los países en desarrollo, en forma mas general. Por otro lado, incluye los últimos marcos conceptuales, como el capital humano, el impacto económico de la educación, etc..., que permiten realizar los análisis más profundos y actualizados de las disyuntivas que se presentan ante los países en desarrollo.
Si bien esta estructurado como un libro de texto, puede constituir una obra de consulta para el administrador.