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Libro 360° Feedback: Employee Assessment & Performance - Edwards & Ewen (Usado)

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Descripción del libro:

Libro 360° Feedback: The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement – Mark R. Edwards & Ann J. Ewen

360° Feedback es uno de los libros fundacionales sobre evaluación de desempeño y gestión del talento en las organizaciones modernas. Publicado por la American Management Association en 1996, Mark R. Edwards y Ann J. Ewen presentan el modelo de retroalimentación de 360 grados como herramienta transformadora para la evaluación del personal: cómo implementarlo, cómo interpretarlo y cómo usarlo para el desarrollo profesional y la mejora continua del desempeño. Cubre desde el diseño del proceso hasta la gestión de los resultados, con casos prácticos y metodología aplicable a empresas de cualquier tamaño.

Es un texto de referencia en carreras de Administración, Recursos Humanos, MBA y programas de liderazgo corporativo. Si buscas libros de recursos humanos en inglés usados, libros de management y liderazgo usados o textos universitarios de administración en inglés usados, este ejemplar en excelente estado es una oportunidad excepcional.

📚 Detalles del libro

  • Título: 360° Feedback: The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement
  • Autores: Mark R. Edwards y Ann J. Ewen
  • Editorial: American Management Association (AMA)
  • Año: 1996
  • Género: Management / Recursos Humanos / Evaluación de desempeño
  • Idioma: Inglés
  • Páginas: 247
  • Estado: Libro usado en excelente estado
  • Encuadernación: Tapa dura
  • ISBN: 9780814403266

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  • ✅ Texto fundacional del modelo 360° Feedback en RRHH y management
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  • ✅ Publicado por la American Management Association, referente mundial
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Ficha Técnica

360º Feedback

Autor Mark R. Edwards - Ann J. Ewen
Editorial American Management Association
Edición 1996
Colección _
ISBN-10 0814403263
ISBN-13 9780814403266
Páginas 247
Idioma Ingles
Estado Excelente
Género Idioma - Ingles
Tipo de encuadernación Dura
Medidas 16 x 23,5
Peso 400